Bruto Netto Calculator 2026 – Bereken je Nettosalaris

Hoe bereken je van bruto naar netto salaris in 2026?

De omrekening van bruto naar netto verloopt in Nederland in vier stappen:

1. Bepaal je bruto jaarloon. Vermenigvuldig je maandloon met 12 en tel daar eventueel je 8% vakantiegeld en een dertiende maand bij op.
2. Pas de Box 1 tarieven toe. Over het deel tot ongeveer €38.441 betaal je 35,82%, tot €76.817 37,48% en daarboven 49,50%.
3. Trek de heffingskortingen af. De algemene heffingskorting en de arbeidskorting verlagen het bedrag dat je werkelijk betaalt.
4. Deel door 12. Wat overblijft na loonheffing is je netto jaarloon; per maand ontvang je ongeveer een twaalfde daarvan.

Je werkgever houdt de loonheffing maandelijks in via de loonstrook. Pensioenpremie en eventuele andere inhoudingen verschillen per werkgever en cao; die zijn in deze calculator niet meegenomen.

Belangrijkste inhoudingen op je salaris in Nederland

Loonheffing

Loonheffing is de verzamelnaam voor de loonbelasting en de premies volksverzekeringen: AOW (ouderdomspensioen), Anw (nabestaanden) en Wlz (langdurige zorg). In de eerste schijf zitten deze premies verwerkt in het tarief van 35,82%. Je werkgever draagt het bedrag rechtstreeks af aan de Belastingdienst.

Heffingskortingen

De algemene heffingskorting krijgt iedereen, maar bouwt af naarmate je inkomen stijgt. De arbeidskorting is een extra korting voor werkenden die eerst oploopt en boven ongeveer €43.000 weer afneemt. Samen kunnen ze duizenden euro's per jaar schelen. Pas de loonheffingskorting maar bij één werkgever of uitkeringsinstantie tegelijk toe, anders moet je achteraf bijbetalen.

Vakantiegeld

Werknemers hebben wettelijk recht op minimaal 8% vakantiegeld over het bruto jaarloon. Dit wordt meestal in mei uitbetaald en valt onder het bijzondere tarief, waardoor er in die maand relatief meer belasting wordt ingehouden. Reken het uit met de vakantiegeld calculator.

Bruto netto berekening voor expats: De 30%-regeling

Kennismigranten die vanuit het buitenland naar Nederland komen, kunnen onder voorwaarden gebruikmaken van de 30%-regeling. De werkgever mag dan maximaal 30% van het loon belastingvrij uitbetalen als vergoeding voor extraterritoriale kosten, waardoor het nettosalaris flink hoger uitvalt. Er gelden een minimum salarisnorm, een maximale looptijd van vijf jaar en een afbouw in de komende jaren. Vink de optie hierboven aan voor een indicatie, of bekijk de 30%-regeling calculator.